成長をサポートする
教育制度

メンバー層リーダー層

• 新入社員

  入社時研修

  基礎知識や会社のルール、通信業界について学ぶ約2週間から1カ月間の座学研修。営業職向けに法人営業基礎研修も行います。

  フォローアップ研修

  入社後半年程度経過した社員を対象とした研修。入社からの半年間を振り返り、業務の課題や悩み解消に必要なスキルや思考法などを習得。社員同士のコミュニケーション醸成も行います。

• メンバー

  メンバー向け研修
  （ビジネススキル）

  入社1年以上の社員を対象とした研修。ロジカルシンキングのベースとなるフレームワークを学び、自身が抱える問題の発見や原因深堀りなどを行います。また、研修を通して説得力のある話し方も習得します。

• 次期リーダー

  次期リーダー研修
  （リーダーシップスキル）

  自身の現状把握とリーダーシップスタイルの確立を目的とした研修。講義・役員講話・同階層間でのコミュニケーションを通して、リーダーを目指すためのキャリアプラン設定を行います。

• リーダー

  リーダー研修
  （チームビルディング）

  リーダーシップやコーチングなどの手法を習得し、メンバーとのコミュニケーションスキルを強化。さらなる組織運営向上を目指します。